In dieser Folge geht es um toxische Positivität, also den Zwang, immer „good vibes only“ zu verbreiten und alles Negative wegzureden.

Es geht darum, warum Sprüche wie „Sieh die Krise als Chance“ im Moment des Schocks wie eine Ohrfeige wirken und eher Empathielosigkeit als Stärke zeigen.

Wir sprechen darüber, wie erzwungener Optimismus im Unternehmen zu einer Kultur des Schweigens, innerem Rückzug und zum Verlust von Lernfähigkeit führt.
Es geht vielmehr darum zu verstehen, was realistischer Optimismus bedeutet:
negative Gefühle ernst nehmen, Probleme klar benennen und trotzdem nach konstruktiven nächsten Schritten schauen.
Und es gibt Formulierungsbeispiele, wie Sie in Krisen wirkliche Unterstützung signalisieren, ohne empathielos und oberflächlich positiv zu sein.