00:00:02: Wie kleine Wörter ihre Präsenz zerstören.
00:00:07: Hallo und herzlich Willkommen.
00:00:08: in dieser heutigen Podcast-Folge schauen wir auf etwas, das ihre Wirkung im Alltag enorm schwächt, obwohl es harmlos klingt – nämlich floskeln Füllwörter die ihre Präsenz unterkramen.
00:00:26: Ehrlich gesagt klingt vielleicht für manche vertrauensbildend oder?
00:00:35: Für mich nicht.
00:00:36: In der Praxis passiert nämlich das Gegenteil, ich erlebe immer wieder viele Führungskräfte Geschäftsführer die diese Formulierung unfassbar häufig nutzen auch vor kurzem in einem Meeting mit einem Geschäftsführer.
00:00:53: er sagte innerhalb von dreizig Minuten insgesamt acht mal.
00:00:58: ehrlich gesagt als ich ihm das zurückgespiegelt habe war er tatsächlich auch überrascht und das geht den meisten so, denn die meisten von uns merken nicht wie etwas wirkt wenn uns nicht jemand darauf aufmerksam macht.
00:01:16: Und ehrlich gesagt stellt alles andere was sie zuvor gesagt haben einfach in Frage!
00:01:25: Wenn Sie manches ehrlich sagen ist der Rest dann halb-erlich oder gar nicht ehrlich?
00:01:32: Ich hoffe dass es soweit klar wie ich das formuliert habe.
00:01:36: Es sind allerdings nicht nur diese Worte, ehrlich gesagt.
00:01:40: Nehmen wir doch mal andere Worte – Füllwörter wie beispielsweise so zu sagen oder im Prinzip oder auch letztendlich und auch das Wörtchen, dass viele gerne aus Höflichkeitsgründen nutzen vielleicht.
00:02:02: Sie nehmen einfach nur Klarheit für Wässernaussagen und sie reduzieren damit ihre Präsenz.
00:02:09: Es gibt auch ein weiteres Muster, nämlich eine Selbstentwertung bereits im allerersten Satz durch bestimmte Formulierungen.
00:02:18: Das ist wichtig für sich zu realisieren was sie damit bewirken und ich bin sicher Sie kennen solche Formulierung wie sorry kurze Frage nur oder auch eigentlich wollte ich nur einmal das und dass einbringen Oder auch, ja ich weiß jetzt nicht ob das überhaupt relevant ist.
00:02:45: Aber wow!
00:02:48: Also mit solchen Sätzen beginnen sie wirklich sich sofort schon klein zu machen.
00:02:55: Das mag für den ein oder anderen höflich klingen Es hat aber mit Höflichkeit nichts zu tun.
00:03:00: es ist eine Abwertung ihrer eigenen Gedanken noch bevor irgendjemand anders selbst die Chance dazu hat sie selbst abzuwerben abzuwerben, sage ich schon, abzuwerten.
00:03:13: Sie nehmen sich selbst die Klarheit aus Angst zu klar, zu fordernd vielleicht oder einfach sogar zu präsent zu sein.
00:03:28: Das ist im Kern genau das was sich immer wieder herauskristallisiert wenn nicht mit Führungskraft und selbst auch Geschäftsführerinnen zu diesen Themen arbeite.
00:03:42: Doch wer um Erlaubnis bittet, überhaupt gehört zu werden wird selten als Person ob Führungskraft oder irgendeine andere Rolle ernst genommen.
00:03:54: Sprache ist mächtig und zwar in sämtliche Richtungen.
00:03:57: wenn sie sich verbal klein machen dann senden Sie damit definitiv eine klare Botschaft nämlich nehmt mich bitte nicht so wichtig.
00:04:08: also warum sollte es denn jemand anders tun?
00:04:11: Führung bedeutet nicht laut zu sein, es bedeutet nicht lauter sein zu müssen.
00:04:18: Führungen bedeutet aber definitiv klar zu sein.
00:04:23: Klarer, härter ja präziser, nicht dominanter.
00:04:30: Entschuldigung!
00:04:31: Nicht härter.
00:04:32: was habe ich gesagt?
00:04:33: Klarer zu sein!
00:04:34: Nicht unbedingt härter, aber präzießer, nicht unbedingt dominanter Präsenter.
00:04:43: Und hier einfach mal noch zum Abschluss für diese knackige Podcast-Folge, beobachten Sie sich doch einfach mal eine Woche lang konsequent!
00:04:55: Ja man kann sich selbst beobachen es ist auch.
00:04:57: das ist ein Training.
00:05:00: Streichen sie radikal alles was nichts aussagt.
00:05:04: ehrlich gesagt im Prinzip sozusagen letztendlich und so weiter.
00:05:09: dieser einleitenden Entschuldigungsfloskeln nenne ich diese, streichen sie das alles weg.
00:05:17: Versuchen Sie sich dabei zu ertappen und Sie werden überrascht sein wie viel klarer sie wirken wenn sie sich trauen direkt zu sprechen und sie werden auch überrasacht sein wieviel klarer die sich fühlen dabei.
00:05:33: Die entscheidende Frage ist nicht Wie kann ich noch eloquenter klingen?
00:05:40: Und noch mehr reden?
00:05:41: sondern Wofür wollen sie stehen?
00:05:44: Für noch mehr nicht sagenes Blabla oder für Klarheit.