Ready to lead - erfolgreich als Führungskraft starten
Episoden Archiv
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67. Low Performer im Team?
Komfortzone heißt für viele Führungskräfte: kein klares #Feedback geben, den Weg des geringsten Widerstands gehen und Mitarbeiter irgendwie einfach mittragen.
Konsequenzen daraus? Erheb...
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66. Priorität? Ja oder nein?
Das mag für den ein oder anderen unkomfortabel sein. Wahrheit tut manchmal weh.
Aber Tatsache ist nun mal, wer sagt "Ich habe keine Zeit für xyz ..!" Der sagt damit auch "das ist nicht me...
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65. 168 Stunden
Wer das Gefühl hat nie genug Zeit zu haben und sich zudem fragt, wo die Zeit geblieben ist ..
der tut gut daran, zu analysieren, wie das eigene Zeitinvestment ausschaut.
Genau das ...
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64. Wenn Loben inflationär wird
Wertschätzung ist wichtig. Loben kann dabei unterstützen.
Aber: alles was zuviel ist, ist nun mal zuviel. Inflationäres Loben hat sehr negative Effekte auf eine Organisation, auf die jewei...
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63. Angst essen Seele auf
Angst macht krank.
Das dürfte jedem bekannt sein. Das gilt für jede Art von System.
Leider gibt es einige Angstkulturen in Organisationen.
Umso wichtiger dies zu erkennen. ...
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62. Wie schnell ist Vertrauen zerstört
Können Sie sich erinnern, wann Sie das letzte Mal den Eindruck hatten, jemand hat Ihr Vertrauen "verspielt"?
Das kann manchmal innerhalb von Sekunden passieren ...
Diesen Podcas...
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61. Respect yourself
Respekt und Wertschätzung sind essentiell in der menschlichen Interaktion. Aber nicht nur im Umgang mit anderen sondern auch im Umgang mit uns selbst.
Darum geht es hier in dieser Podca...
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60. Wie Sie sich vor Narzissten schützen
Wir alle sind mehr oder weniger narzisstisch.
Und wir müssen heutzutage auch ein wenig aufpassen mit dem Begriff des "Narzissten", da dieser schon mal gerne als Totschlagargument benutzt ...
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59. Stay cool
Einen kühlen Kopf bewahren wenn es um uns herum hoch hergeht ... das ist eine Kunst. Die kann man lernen.
Und genau um diese Kunst geht es in dieser Podcastfolge. Sie erhalten für Ihre ...
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58. Glück kommt nicht von alleine
Glück haben und glücklich sein haben eine ganze Menge mit dem Thema "Leadership" bzw. mit Selbst-Führung und Selbstverantwortung zu tun.
Da ich mich bereits 2010 mit der Glücksforschung...