Ready to lead - erfolgreich als Führungskraft starten
Episoden Archiv
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120 Stille - Part 1 - Warum sie so wichtig ist
Für all diejenigen, die sich schon mal gefragt haben: wozu ist das "Stille" gut und warum fällt es mir so schwer?
In dieser ersten Folge gehen wir dem ein wenig auf den Grund:
- Waru...
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119 1:1 Mitarbeitergespräche sind kein nice to have
Was passiert wenn Führungskräfte ihre Aufgaben nicht erfüllen?
Mitarbeitergespräche gehören mit dazu.Wer als Führungskraft seine Aufgaben nicht erfüllt, der darf sich nicht wunde...
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118 Warum Mikromanagement schädlich ist
Fragen Sie sich manchmal, ob Sie vielleicht zuviel von einigen Dingen tun?
Zur Selbstreflexion aber auch als Impuls zum Nachdenken ist diese Podcastfolge gedacht.
Die Themen in diese...
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117 Zehn Tipps für Overthinker um das Kopfkino zu stoppen
Vor einigen Monaten hatte ich einen Podcast zu Overthinking und Leadership veröffentlicht.
Darin hatte ich auch drei Themen aufgeführt, an denen es zu arbeiten gilt, wenn man Overhinking...
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116 Führung von Remote Teams
Die Diskussionen in Unternehmen nehmen zu diesem Thema kein Ende.
Es geht um ein Finden zwischen: was ist machbar für das Team und für das Unternehmen.
Was ist darstellbar in Anbetr...
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115 Vorurteile in Deutschland über ältere Menschen
In Deutschland wird seit einigen Jahren gerne und viel über Diversity gesprochen. Seltsamerweise hört man allerdings nie etwas über das Thema Alter. Es scheint einfach nicht zu existieren bzw. e...
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114 Plädoyer für einen bewussten Umgang mit Macht
Macht ist per se weder gut noch schlecht.
Der Benediktiner Anselm Grün hat dazu einmal etwas sehr Schlaues gesagt: “Wer Macht nur anzweifelt, der trägt dazu bei, dass Macht auf zweifelhaf...
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113 Wenn der Perfektionismus zur Falle wird
Wenn wir anderen sagen, wir sind perfektionistisch, dann gibt es vielleicht eine Prise Mitgefühl, aber wir können auch ziemlich sicher sein, dass wir implizit oder explizit Anerkennung bekommen....
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112 Radikal ehrlich zu sich sein
Die fulminante Klartext Rede vom Chef der Deutsche Börse Theodor Weimer hat mich zu dieser Podcastfolge inspiriert.
Weshalb? Weil es höchste Zeit wird, dass Führungskräfte aufhören sich u...
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111 Verantwortung steht immer im Fokus von Leadership
Manche Führungskräfte jammern, dass ihre Mitarbeiter nicht motiviert sind.
Mitarbeiter jammern, dass ihre Führungskräfte zu wenig für sie machen.
Die anderen wiederum jammern, dass i...